Assessment Center für Azubis – sinnvoll oder übers Ziel hinaus geschossen?
Ein Assessment Center für Azubis? Das klingt im ersten Moment nach einer überambitionierten Personalabteilung. So werden Assessment Center als eine Form des Gruppenauswahlverfahrens vor allem für höhere Positionen abgehalten. Eben für Stellen, bei denen eine Fehlbesetzung das Unternehmen ungemein teuer zu stehen kommt. Bei Auszubildenden und Berufsanfängern kann hiervon nicht die Rede sein. Zumal es […]
